Рубрики

Роструд ответил на вопрос, можно ли уволить работника, если он не сделал прививку от COVID-19.

464 25 июня 2021 | Общество

Роструд ответил на вопрос, можно ли уволить работника, если он не сделал прививку от COVID-19.

Роструд ответил на вопрос, можно ли уволить работника, если он не сделал прививку от COVID-19.

«Трудовым кодексом предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей. В абзаце 8 части 1 статьи 76 ТК РФ уточнено, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Один из таких случаев — нарушение положений Федерального закона № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В нем указано, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. То есть вакцина необходима в тех случаях, когда речь идет о высоком риске заболевания и его дальнейшем распространении»

РБК

Комментировать  

Фотогалерея