191 28 августа 2024 | Общество
Трудовой кодекс Российской Федерации такого обязательства для работодателя, как предоставление работнику выходного дня 1 сентября для посещения торжественной школьной линейки не предусматривает.
Однако Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность по согласованию с работодателем на 1 сентября:
- оформить неоплачиваемый отпуск;
- приурочить к этой дате ежегодный оплачиваемый отпуск;
- взять один день в счет ещё не использованного отпуска;
- взять отгул, если ранее работал в выходные или праздники.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. У некоторых работодателей порядок предоставления родителям школьников дополнительный выходной 1 сентября прописан в коллективном договоре или установлен локальными нормативными актами.
Некоторым категориям работников нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счёт. Например, сотрудникам с инвалидностью, жёнам или мужьям военнослужащим и другим.
Источник изображения:Гострудинспекция в Республике Хакасия